Descripción del puesto
Liderar la estrategia de Formación y Desarrollo del talento en la región, asegurando que cada colaborador cuente con las herramientas y oportunidades necesarias
Roles y Responsabilidades:
- Gestión de la Universidad Corporativa (UArista)
- Desarrollo y Gestión de Talento aplicando Planes de Desarrollo, Carrera y Sucesión
- Comunicación Interna y Bienestar
- Gestión de Política de Capacitación y Desarrollo
para crecer a través de la gestión integral de la Universidad Corporativa y Mapeo de Talento y Sucesión.
Requisitos
Educación:
- Carrera Universitaria terminada en Administración, Ingeniería, Recursos Humanos o carrera afín.
Conocimientos Específicos:
- Inglés avanzado
- Conocimiento de plataformas e-learning
- Desarrollo de contenido de capacitación
- Comunicación Interna
Experiencia Requerida:
- Mínimo 2 años, experiencia en implementación de programas de desarrollo, planes de carrera y sucesión
- Experiencia administrando Universidad Corporativa
Beneficios
Jornada laboral de lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m.
Trabajo hibrido (a partir del 3er. mes 2 días home office y 3 días oficina ).
Estacionamiento.
Seguro de Vida.
Bono anual por cumplimiento de metas.
Nosotros
Nuestra prioridad es conocer a profundidad las necesidades, retos y objetivos de nuestros clientes para proveer una asesoría auténtica en suministro e instalación de mobiliario, sillería, acabados y elementos arquitectónicos, sustentada en nuestra amplia trayectoria y experiencia en la región.
Te invitamos a formar parte de este equipo en el que creamos espacios que inspiran personas.
