Descripción del puesto

El Coordinador de Construcción e Instalaciones Administrativo desempeña un papel crucial en la empresa, apoyando al departamento de Construcción e Instalaciones en tareas administrativas y asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con altos estándares de calidad. Colabora estrechamente con equipos internos y proveedores externos para garantizar la correcta cotización, planificación, ejecución y supervisión efectiva de los proyectos.

• Asegurar y coordinar la actualización de nuestro tarifario y evaluación continua de proveedores (TEP)
• Asegurar una comunicación y reportería oportuna del seguimiento de nuestros proyectos con el cliente interno
• Mantener al día la información de avances de proyectos que estén en proceso.
• Apoyar en la realización de cotizaciones de construcción e instalación.
• Gestionar y asegurar el seguimiento adecuado al proceso de pago a proveedores.
• Evaluación, selección y capacitación de nuestros subcontratistas y equipo interno para asegurar la calidad de instalación en los proyectos
• Coordinar y asegurar la construcción e instalación de proyectos, velando por el cumplimiento de nuestra promesa al cliente en calidad, costo y tiempo.

• Impulsar una cultura de mejora continua de nuestros procesos

Requisitos

• Educación:
  • Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil o campo relacionado
  • Deseable: cursos de gestión de proyectos

• Conocimientos Específicos:
  • Paquete MS Office
  • Autocad
  • Sketchup
  • MS Project

• Experiencia Requerida (Industrias o Puestos Específicos):
  • Mínimo 2 años supervisando proyectos de construcción de obra interior, remodelaciones, instalaciones, acabados, etc.
  • Tener experiencia en contratación y negociación de proveedores de acabados, instalaciones, elementos arquitectónicos.
  • Conocimiento de regulaciones y códigos de construcción locales (edificios) y nacionales.

• Competencias Requeridas:
  • Experiencia liderando equipos de trabajo
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con equipos internos, proveedores y clientes.

• • Habilidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.

• • Habilidad para negociar y resolver conflictos de manera efectiva.
  • Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.

Beneficios

Jornada Laboral de lunes a jueves de 8 a.m. a 6 p.m. y viernes de 8 a.m. a 5 p.m.

Disponibilidad para laboral de manera presencial en zona 15, Ciudad de Guatemala.

Bono anual por cumplimiento de KPIs.